2016年9月3日，知名管理(lǐ)專家、“廣州中略咨詢”首席顧問迪凱先生受“雲南行知北HR年度論壇”邀請，為(wèi)來自雲南100多(duō)家企業、單位的HR作(zuò)了《新(xīn)形勢下企業人力資源管理(lǐ)的使命與價值實現》的精(jīng)彩講座。此次講座旨在啓發雲南HR界在當前低迷的經濟形勢下，在國(guó)企改革、轉型升級的背景下，如何更好地履行使命，如何更好的實現職業價值與自我價值，如何借勢改革、助力發展，不斷變革人力資源管理(lǐ)模式，提高和完善人力資源管理(lǐ)水平，全面提升人力資源的戰略決策引領及驅動能(néng)力。
當前，全球經濟複蘇乏力，宏觀經濟增速放緩，競争加劇，企業生存與發展面臨多(duō)重嚴竣挑戰。新(xīn)形勢下，HR能(néng)否立足企業發展的内在需求，成為(wèi)轉型升級的價值創造者?怎樣才能(néng)改變傳統HR理(lǐ)念，成為(wèi)HR解決方案集成者、HR流程運作(zuò)者，推動組織轉型升級，為(wèi)企業提高運營效率、傳播核心價值而助力?
面對人力資源管理(lǐ)的諸多(duō)問題，迪凱先生從“認知新(xīn)形勢、把握新(xīn)機遇、新(xīn)形勢下HR肩負着怎樣的使命、傳統HR的價值實現現狀、傳統HR能(néng)力重點與HRBP的能(néng)力對比、價值驅動導向的HR能(néng)力發展趨勢、如何實現HR管理(lǐ)新(xīn)價值”等六個方面對新(xīn)形勢下HR的使命與價值做了全面闡述和深刻解讀，提出了HR要“立足轉型升級，主動向HRBP轉型”的方向，指出HR要提升業務(wù)能(néng)力和專業服務(wù)能(néng)力，驅動業務(wù)前線(xiàn)績效目标的達成，驅動組織戰略目标的實現，以進一步提升HR管理(lǐ)價值。
迪凱先生還就企業人力資源管理(lǐ)的熱點問題和解決之道，與現場學(xué)員進行了深入探讨和交流。
迪凱先生的講座重實務(wù)接地氣，所提觀點極富啓發性，給學(xué)員們帶來了前沿的思維和思路，赢得了現場學(xué)員的陣陣掌聲。學(xué)員們紛紛表示“迪凱先生的講座為(wèi)我們打開了一扇門，啓發了我們的思維，讓我們從全新(xīn)的角度去思考人力資源管理(lǐ)的價值回歸”，講座受到了學(xué)員和主辦方的一緻好評。
作(zuò)為(wèi)知名管理(lǐ)學(xué)者，人力資源管理(lǐ)專家，中略咨詢首席顧問迪凱先生帶領中略咨詢專家團隊長(cháng)期從事大型企業管理(lǐ)研究，他(tā)善于戰略診斷與實踐治理(lǐ)，先後出版了《優員增效》、《管理(lǐ)者的C能(néng)力訓練》、《看不見的企業文(wén)化》等數部研究專著，并擔任廣東省咨詢師協會常務(wù)理(lǐ)事，中山大學(xué)EMBA特約導師、長(cháng)期為(wèi)多(duō)家培訓機構授課且兼任多(duō)家上市公司常年顧問。
在迪凱先生的帶領下，中略咨詢先後為(wèi)中車(chē)株洲所、東方電(diàn)機、北部灣國(guó)際港務(wù)集團等數百家國(guó)内知名大型集團提供過企業管理(lǐ)咨詢服務(wù)，受到業内外的廣泛好評與尊重。
此次講座為(wèi)中略咨詢雲南系列講座的第一期，今後，中略咨詢還将繼續聯合雲南行知北等機構，陸續舉辦不同主題的企業管理(lǐ)講座。