2018年5月15日下午，佛山市燃氣集團股份有限公司(以下簡稱佛山燃氣集團)薪酬績效體(tǐ)系優化設計項目啓動會召開。佛山燃氣集團黨委副書記殷紅梅、中略咨詢公司總經理(lǐ)迪凱出席會議。
會上，殷紅梅深刻闡述了項目背景，對開展好管理(lǐ)咨詢工作(zuò)提出三點要求：一是全體(tǐ)成員要高度重視管理(lǐ)咨詢這項工作(zuò)；二是全體(tǐ)成員要積極配合咨詢專家做好相關工作(zuò)；三是要為(wèi)咨詢專家做好工作(zuò)支撐和保障工作(zuò)。佛山燃氣集團領導對本次薪酬績效管理(lǐ)體(tǐ)系優化設計咨詢項目提出了“清晰、明确、務(wù)實”的要求：規範薪酬績效管理(lǐ)體(tǐ)系，彌補管理(lǐ)短闆；依據上市之後的戰略規劃，建立市場化的績效、薪酬、職位體(tǐ)系。
迪凱從國(guó)資委監管角度、上市公司要求角度對項目進行了深入解讀。
中略公司資深顧問、本次項目項目經理(lǐ)張高學(xué)老師從實施策略和技(jì )術角度詳細闡述了項目策略、方法和實施路徑。
佛山市燃氣集團是廣東省乃至華南地區(qū)頗具實力的城市燃氣經營企業，公司擁有佛山市禅城、順德(dé)、三水、高明等4個區(qū)的管道燃氣特許經營權，是廣東省企業500、中國(guó)服務(wù)業企業500強。公司于2017年11月22日，在深圳證劵交易所正式挂牌上市。
本項目适逢國(guó)家“新(xīn)一輪國(guó)資國(guó)企改革”向縱深發展的改革期以及佛燃股份“十三五” 戰略實施期，佛山燃氣集團面臨着多(duō)重國(guó)企改革的機遇期，用(yòng)好用(yòng)活政策機遇難得。根據《佛山市人民(mín)政府辦公室關于進一步完善市屬國(guó)有企業法人治理(lǐ)結構健全市場化經營機制的工作(zuò)意見（代拟稿）》，佛山市國(guó)資委将在2018年全面試點“職業經理(lǐ)人制度”，未來佛山燃氣集團的經營與管理(lǐ)都将與市場化接軌。佛山燃氣集團挂牌上市後，急需建立符合上市公司身份的市場化、資本化、規範化、合規化的企業運營機制和管理(lǐ)環境 ，按照上市公司标準進一步優化薪酬績效激勵體(tǐ)系。
中略咨詢多(duō)年持續服務(wù)于佛山國(guó)資系統企業，對佛山國(guó)企特點和需求有深度理(lǐ)解和把握，有助于本次項目的順利開展。中略咨詢将立足佛山燃氣集團的發展現狀和未來需求，本着“專業、嚴謹、責任、價值”的咨詢理(lǐ)念，延續“從實際出發、從實戰出發、從實用(yòng)出發”的咨詢風格，堅持咨詢服務(wù)的系統性和專業性，助力佛山燃氣集團開啓新(xīn)一輪快速發展的新(xīn)篇章。